スキルがない50代会社員の「絶対に退職したくない」生存戦略(週刊SPA!)

スキルがない50代会社員の「絶対に退職したくない」生存戦略(週刊SPA!)
4月1日から「改正高年齢者雇用安定法」(通称・70歳就業法)が施行される。
[紹介元] 週刊SPA! – Yahoo!ニュース スキルがない50代会社員の「絶対に退職したくない」生存戦略(週刊SPA!)

「会社員は安泰」の時代は終わり。今や大企業さえもリストラが当たり前になってきてるし、そもそも8時間以上働いて残業代も出ない、手取り12万ぽっちの給料に安泰なんてない。私みたいにスキルない、PC初心者でも毎月50万稼げて、自らお金を生み出す方法を…

スキルを身につけて自由な場所と時間に働くのもいいと思います。ただ時間がない大学生や副業の会社員がやることじゃないんだよね。 スキルの勉強をする時間も自分の時給が発生してることを忘れないで。勉強時間分の自分の時給とスクール代を考えると赤字からスタートしてるよ。

❶SNS運用スキルの習得 ❷法人案件2件 ❸個人案件2件 ❹法人営業を経験 ❺実店舗に飛び込み営業を経験 ❻コンサル代収益(22万) ❼Twitter外で事業を開始(毎月継続収益10万) 全てスキルの習得をした結果と言っても過言ではない。…

❶SNS運用スキルの習得 ❷法人案件2件 ❸個人案件2件 ❹法人営業を経験 ❺実店舗に飛び込み営業を経験 ❻コンサル代収益(22万) ❼Twitter外で事業を開始(毎月継続収益10万) 全てスキルの習得をした結果と言っても過言ではない。会社員のままで人生終わりたくないなら、あなたがやる事はただ一つだよ。

副業で21万稼いで知った… メルカリで不用品だけ売るのは損しすぎ。会社員とバイトの労働で体力がキツかった…。バイト代の5万稼げれば…。から今では家賃は3倍。在宅で仕事。出かけたいときに外出。労働と朝のスキマ時間にスマホでリサーチしてた。スキルなんて…

サカイ引越センター基本給5万円!? 残業代、ボーナス、退職金など人件費抑える為の姑息な策ですね こういう企業って雇ってやってる感がエゲツないですよね 若くて尖っていた頃、従業員のスキル、時間を使わせてもらってるって会社は感謝してもいんじゃね?と言った翌日から役員全員に無視されました笑

自由になりたいなら、会社員の時間を減らして自分への投資に注力する。残業代のために会社に残る、というのは意識がズレている。 早く退社してスキルアップのために時間を使うべき。 給料を「貰う」側ではなく、自ら「稼ぐ」側にいかないといけない。 物事や事象の仕組みって、意外と単純。

稼げなくてもOK。会社員やりながら副業に挑戦してる人はマジですごいです。私の会社の同僚は残業代で稼ぐマインドしかないのでスキルが身に付かない。一方で副業は稼げなくてもスキルになるし続けていれば徐々に成果も出るので無理なく継続するのがいっちゃん大事

独立するなら今の会社を使い倒せ。会社員時代。時間を見つけて、いろんなセミナーに参加してたの。超大手企業が主催のセミナー、官公庁の勉強会。そこで仕入れた知識は今の私の武器になってる。高額なセミナー代も会社で申し込めば実質0円。スキルと知恵を…

やっぱり思うんです ITエンジニアにはまだまだ副業の伸び代だらけだって 仕事さえ降ってくれば、やれるスキルは持ってる訳だし、リモートなら時間と場所に制約がない 会社員が月10万、20万って収入増やせるとお金の余裕が生まれます お金の余裕はすなわち心の余裕です

[本業] 会社によるけど、やっぱり会社員で収入爆伸びさせるのは難しい 今の会社、凄く安定してるけど、伸び代が少ない 別に不満はない、時間取れるから他にスキル磨く時間が取れる さーて、爆伸びさせっぞ

事業部の同期の半分が海外駐在したけど、一個上や下の代は全然いない。そこは運。 会社からすれば、本人の海外希望の有無は全く関係ない。 会社が海外駐在員が必要な時のために、海外でも出来そうだと思われるような実績やスキルを日本できちんと持っておく事が結局1番大切

残業代0円の会社員におすすめしない副業5選 ①投資系 FX、仮想通貨。リスクが大きすぎ ②ポイ活系 時給30円。稼げない。 ③モニター系 アンケート応えるだけ。スキルが永遠の0。 ④バイト系 時間の切り売り。かなりキツイ。 ⑤転売系 在庫多…

某IT企業が、日本国内どこでも居住OKになり、通勤の飛行機代も出してくれるようになったとの事…!!😳 さすもんは全くITにかすりもしてない&本当に何のスキルもない無能会社員だけど、なんか…世の中の流れに乗っかって行きたいと勝手に強く思ったw 選択肢があるっていいなぁ〜〜。

会社の管理職をしている人で ・基本的に会社を休む日はない ・無償で残業・休出ができる ・誰よりも作業スキルが高い もし、この3つに美徳を感じるようであれば、管理職より従業員に戻った方がハイパフォーマーになれます。でも残業代は貰って下さいね。マネージャーは…

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