「負け組の正社員」と「早期退職してフリーランス」どっちがいい？ 専門家に聞いた正解は(週刊SPA!)

自分、リーマンショックの時、派遣、バイト切り、暫くしてから正社員の早期退職募集ありましたよ、週休3日、出金しても掃除とか機械のペンキ塗り、減給、家のローンやばいと思って早期退職で転職しました！

もっとも視聴者読者側も「メディア」や「記者」とひとくくりにするけれど、大手配信会社にも正社員から外部雇われまで身分の違いはあるだろうし、年齢制限や出世競争から早期退職してもなお業界で飯を食うしか選択肢が無いライター崩れタイプや、ユニコーン企業からゴミ溜め企業まで数が多すぎるか。

正社員は安定でいいと未だに言われます。 毎年上がる給料は少ないし、出世しても責任が多くなるだけです。 リストラ、早期退職、退職金の減少など様々な問題があります。

正社員になることだけが人生ではないので、入社して1ヶ月や3ヶ月で辞めても大丈夫です。 早期退職の経歴があってもなんとかなります。 さらに言うと、20代であればまた正社員になれます。 新入社員

大卒既卒からフリーターになってそこからハロワで就活して入った会社は契約社員としてずっとこき使われるブラック 結果的に1年弱で早期退職して絶望してたけどちゃんとしたエージェント使うだけで正社員雇用のみで良質な企業に入れるって知った 既卒就活してるなら固してる専門のとこおすすめ

NNTでニートから自分でサイトから応募して既卒入社したところも合わずに早期退職したけどプロフにまとめてるエージェントを複数利用して今では人間関係良好で福利厚生もしっかりしてる会社で正社員です 失敗続きで社会不適合者なのか？って思ってしんどかったけどアドバイザーに相談するって大事

既卒でブラック企業就職して早期退職したけど今正社員として再就職できました 実際使ってみて良かった既卒就活・第二新卒転職に特化したブラック企業排除された案件のみを紹介してくれるエージェントをプロフでまとめてます 働いてるのに無能と感じて楽しくなかった前社とは違い楽しくやれてます

自分は28歳で初めて正社員になれたけど、一番行動すべき25,26歳のフリーターや早期退職してブランクありな就活中の方におすすめの就職エージェントをプロフでまとめてます 基本的に20代半ば～後半で職歴ほぼなしでもちゃんと就職できます 自分がそうだったから 詳細⇒プロフ

新卒で入った会社合わなくて点々としてた時期あったけど固定でしてる既卒や第二新卒転職向けのエージェント知って相談しに行ったら私でも正社員転職できたので最初の会社早期退職して自信無くしてるならこういうとこに先ず相談行くべきって言いたい

重要なので、何度でも言います。公務員や正社員に就職しても安定ではありません。「終身雇用崩壊」「早期退職」「年功序列も崩壊」。さらに物価や税金は上昇し、給与は実質減っている。会社に頼るだけでは、将来困窮する。だからこそ、「副業」「独立」は絶対に必要…

早期退職してから地方で一人暮らしパートフルタイムなんだけど、それは2年後くらいに彼氏と同棲で上京するから正社員じゃなくてもいいかなって社会復帰したんだけど

30代から40代の壮年の正社員をちゃんと幹部にして育成する人材、50代60代って早期退職しちゃってたりするから目も当てられない。そりゃGDPも止まるわ。

ゆっくり先の事を考えながら進みたいと思って正社員を早期退職して、今は身体を整えながら働いてます。が、働きだすとやっぱりめっちゃハードワークになってきた( ꈨຶ ˙̫̮ ꈨຶ )情報にも鈍感になってますが、愛の深さは変わりません。

わーいもう一件面接の機会もらえた。趣味で仕事する方向もいいけど、近所で正社員で働いてコツコツ投資して早期退職するプランもいいな。

いろいろ手段？を模索してます。退職金は幸い就業規則に「支払う」とあったので安心。昨日労働基準監督署で確認をしたら私は正社員と同等、むしろ正社員らしいので早期退職ということで上積みで退職金を請求しても大丈夫とのことでした～！