【業界に問う】未来の人事はどう変わる?サイバーエージェント人事部長が投げかける3つの質問(新R25)

【業界に問う】未来の人事はどう変わる?サイバーエージェント人事部長が投げかける3つの質問(新R25)
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[紹介元] 新R25 – Yahoo!ニュース 【業界に問う】未来の人事はどう変わる?サイバーエージェント人事部長が投げかける3つの質問(新R25)

「こわい」というより、「もうダメだ」感。 報復人事食らった人はとっとと別業界に拾われてほしい。 その業界に未来はないよ。

【横浜でスゴイ介護イベント「介護ってエンタメだ!」】 Amazonランキング人事部門1位著者 森崎のりまささんが、人気YouTuber 介護福祉業界の革命家 髙橋まちゃぴろさんをゲストに迎え、介護の未来を明るく楽しくおもしろく語る! 北村…

【横浜でスゴイ介護イベント「介護ってエンタメだ!」】 Amazonランキング人事部門1位著者 森崎のりまささんが、人気YouTuber 介護福祉業界の革命家 髙橋まちゃぴろさんをゲストに迎え、介護の未来を明るく楽しくおもしろく語る! 北村はイベント名付けをお手伝いしました😆

ここで本気でテロには何の意義も与えないを徹底しとかないと、絶対に遠くない未来『大量の一般人』被害者が出るぞ。イベント、コンサート、その他もろもろ。 我々オタク業界なんて本気で他人事じゃないからな、公式イベから即売会から、標的になりやすい人の集まる場がどれだけあるか。

AIの進歩が凄すぎて色々な人事に介入されるがあまり、人間の介入が必要なくなって職を失うのがざらにありそうな未来になっている 自分が大人になった時にはどの業界にもAIが存在してそうで怖い、AI崩壊みたいにならないか不安

3/3公開されましたが、PAA理事長でP-martTVの社長のTERUさんはお得意のオンラインカジノの話をせずに、パチンコ業界の未来wwwを語っておりました。 他人事のようでとっても楽しいですね。

まだだ……まだ工場で働くと言う手段が俺にはある…… というか就労移行支援先のマネちゃんが『所詮人事』感を全開にしていて草すら生えない まじ業界に未来ないよ

30代半ばの、意欲も能力もある先生が来年度いっぱいで退職するそうだ。あまりこの業界に未来を感じない、だそうで。 どこか他人事だった「教員不足」。急に実感して危機感を覚えた。 労働環境の改善が急務なのは前提として、私のような現場レベルで…

10都市体験者紹介は単に俺のエゴじゃない。勿論俺の中にある人事部長キラ、初代グループ人事キラとしての意志もあるけど俺を今まで助けてくれた人達、もう別れてしまい再会も叶わない人達そして未来業界を担う人達その全ての想いを紡ぐ為俺は挑戦し続けたいんだ。

リスキリングという言葉が最近人事業界では話題。 学びたいスキルがDX系・データサイエンティスト系が多い。 共感。未来志向でスキルを磨いていきたいと思わされました リスキリングで何を学ぶ?3つの人気スキルを知って差別化しよう みらいデジタル より

労働関係諸法令の改正が毎年たくさん。今後人事労務領域をおろそかにする会社には明るい未来はないと思います。社会保険労務士や人事コンサル業界へのニーズは増え続けていくと思います。経験を売れるようなプロフェッショナルになれれば可能性は♾️

おはようございます☀ 4勤遅番最終日です👔 3月のシフトも確定しました。 期末、人事異動、入替、ゴルフ?とかなりバタつきそうな予感がします。 来月去年の新卒社員が配属されることにもなりました。この業界に飛び込んだ若者、未来ある人材としてしっかり教育計画立てようと思います🫡

成田悠輔氏が炎上していますが、高齢者の集団自決は詰みが確定した日本社会の構造的問題に対しての異次元の提案の1つだと思う。現状誰一人、提案の1つもできないまま衰退しているのです。建設業界も他人事ではないはず。構造を壊さなければ若者に未来はない。

どの業界も人事ではない これからの世界はどうなっていくのだろう? AIは確かに人々の生活を豊かにすることにも貢献するだろうが雇用という側面から見た場合、格差を拡げる要因にもなり得るのではないだろうか? 素人にはわからないが… 現在も未来の人々も幸せであることを祈るばかりです

約2年弱、コロナ禍で当社だけでなく飲食業界は厳しい戦いを強いられました。そんなコロナ禍時代と未来について、当社の創業者である河原が熱くインタビューに答えました‼️ 一風堂 ラーメン ラーメン好きと繋がりたい 採用 人事 企業公式冬のフォロー祭

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