若手女子ってことは新入社員の頃はコロナが猛威を振るって上司の家にお邪魔するとかなかったんやろ。Twitterで愚痴ってないで教えてやれば良いものを、類は友を呼ぶ。
以前から口悪いなと思ってた若手の女子社員2人、休憩スペースで話してる内容と姿が下品で(第一印象ってほぼ間違ってないな)と思う。 彼女らの他に私しかいないから、私に聞こえてる前提でしゃべってる感じもある。 本人の意識はもちろんだけど、しつけてくれる先輩や上司もいないんだろうな。
会社で上司が 「忘年会でのハラスメントには気をつけて」って言ってたけど 接待忘年会へ若手女子社員を無理に参加させること自体がハラスメントそのものだと思うんだけど。
上司が若手社員から学ぶリバースメンタリングっていいなぁ。ちなみに私の一番の先生は子供たちですね。女子中学生と高校生が何にワクワクしてるのか、何となく若者の流行が理解できます。あれこれ質問するので毎日一回はキモいと言われますが、それは金（お小遣い）で解決！
ミンカンワー ミンカンワー って、自分達の職場のブラックさから目を逸らすための合言葉になって久しいけど、採用・評価のシステムから省力化のクラウドまで、若手の女子社員が上司にドヤるcmで訴求できるなんて、民間の経営者・管理職って相当ちょろいんだな… ってタクシー乗ってて思った。
上司男性社員が育休二回取って激おこやったのに若手の子が結婚しても育休取らないだろうと思ってるの面白すぎるんやが？？若手のもう一人も結婚したし、女子となったら妊娠もあるけど全く検討にいれてない育成計画で草 私も辞めるでってなったら役職管理能力不足で下ろされそう
若手社員で上司の質問に対して見当はずれの回答をする場合があります。これって質問の意図を勝手に歪曲しているのが原因です。上司から「いまヒマ？」と聞かれたら当然【仕事ふっていい？】という意図があるわけで、そこを組める人がコミュ力高めということです。女子の「明日は朝早いんだぁ」もね。
てかさ さっき中年の上司と若手の男女2人 3人歩いてて ビ◯ード◯パ食べたーい！！ってはしゃいでて、その上司が若い女子社員の両ほっぺキューってやってんの こーゆー事って普段からやってるんやろな まじあり得んわ
ハラスメント講習話から派生して「若手女子社員と話してるだけなのに勘違いBBAが上司に密告するのでこちらも再教育してほしい」とか言ってるモノホン見つけてしまってあああ…ってなる
若手の頃の私４ 仕様が決まってないってことを良いことにサボってたんです。私はスケット最後の日に課長を含め周りの女子社員さんたちに感謝されながらそのプロジェクトを去ったんですが、そいつはまだ悪戦苦闘してました。後に私はすごく評価されてたよと上司に褒められてごちそうしてもらいました。
最近この手の上司側が気を付けなければいけない記事がネット上でよく見かけますが、上司に嫌われる部下ってのも問題じゃない？むしろそっちの方が。 部下に嫌われる！ 若手社員への「NGほめ言葉」ワースト1 | オトナ女子のすてきな語彙力帳 | ダイヤモンド・オンライン
去年は女の子って聞いてて、直近の新入社員や若手女子がロクでも無さ過ぎて上司に新人の面倒見させるくらいなら辞めますって言ったから新人の面倒は見なかったんだけど 結果、蓋を開けば新入社員の女子は超優秀だったのでその子の面倒を見れば良かったと後悔してる
ずーっと気になっていた お菓子をネットでポチったー❗️ シュガーバターの木のとこで作ってる バタースティツってクッキー バレンタインデーに年下の上司(女性) から友チョコだよって 美味しいのもらっちゃったから その子へのお返しと、 一番の若手仲良し女子社員ちゃんへも 買ってしまった❗️楽しみ〜
会社の飲み会で若い女の子が大好きな上司が、女子テーブルに若手の男性社員が来たら別のテーブルに移る、という場面を目撃した時のワイ。 お酒強いって世の中の悲しい部分を目撃することになるんだなぁと思うなど。
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